வணிகம்
ஐடி துறையில் தொடரும் பணி நீக்கம்: 1,30,000 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் இதுவரை பாதிப்பு!
2023 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் ஏற்பட்ட பெருந்திரள் பணி நீக்கத்தால் உலுக்கப்பட்ட ஐடி துறை, 2024 ஆம் ஆண்டு முழுவதும் மறுசீரமைப்பு முயற்சிகளின் ஒரு பகுதியாக சிறிய அளவிலான பணி நீக்கங்களை தொடர்ந்து சந்தித்து வருகிறது. இதுவரை, 1,30,000 க்கும் மேற்பட்ட ஐடி துறை வல்லுநர்கள் இந்த ஆண்டு தங்கள் வேலைகளை இழந்துள்ளதாக தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன. பொருளாதார சவால்கள், போட்டி அழுத்தங்கள் மற்றும் புதிய சந்தை யதார்த்தங்களுக்கு ஏற்ப தகவமைத்து கொள்ள வேண்டிய தேவை ஆகியவற்றால் பணி நீக்கம் செய்யும் போக்கு குறையும் எந்த அறிகுறியும் இல்லை.
Layoffs.fyi இன் தரவுகளின்படி, இந்த ஆண்டு இதுவரை 397 நிறுவனங்களில் சுமார் 130,482 ஊழியர்கள் பணி நீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளனர். அண்மையில், சிஸ்கோ நிறுவனம் மற்றொரு பெரிய அளவிலான பணி நீக்கத்திற்கு தயாராகி வருவதாக தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன. ராய்ட்டர்ஸ் செய்தி நிறுவனத்தின் தகவல்படி, இந்த ஆண்டு தொடக்கத்தில் நிறுவனம் நீக்கிய 4,000 பணியிடங்களை விட அதிகமாக பணி நீக்கம் செய்யப்படலாம் என்று அறிவிக்கப்படலாம். தனது அடிப்படை நெட்வொர்க்கிங் உபகரண வணிகத்தில் மந்தமான தேவை மற்றும் விநியோக சங்கிலி சிக்கல்களுடன் போராடி வந்தாலும், சைபர் பாதுகாப்பு மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) போன்ற அதிக வளர்ச்சி பகுதிகளில் கவனம் செலுத்தும் சிஸ்கோவின் உத்தியின் ஒரு பகுதியாக இந்த நடவடிக்கை பார்க்கப்படுகிறது.
ஜூலை மாத தொடக்கத்தில், இன்டெல் நிறுவனமும் தனது பணியாளர்களை பெருமளவில் குறைக்கும் திட்டத்தை அறிவித்தது. இந்த சிப் தயாரிப்பு நிறுவனம் 15,000 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களை பணி நீக்கம் செய்ய திட்டமிட்டுள்ளதாகவும், இது அதன் மொத்த பணியாளர் எண்ணிக்கையில் 15 சதவீதத்திற்கு மேல் இருக்கும் என்றும் கூறப்படுகிறது. 2025 ஆம் ஆண்டுக்குள் நிதி நிலைத்தன்மையை அடைய நோக்கம் கொண்ட $10 பில்லியன் செலவு குறைப்பு உத்தியின் ஒரு பகுதியாக இன்டெல்லில் பணி நீக்கம் செய்யப்படுவதாக தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன. ஏமாற்றமளிக்கும் வருவாய் வளர்ச்சி மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவில் (AI) புதிய போக்குகளை முதலீடு செய்வதில் உள்ள சவால்கள் ஆகியவற்றைக் காரணமாக இன்டெல் தலைமை செயல் அதிகாரி பேட் ஜெல்சிங்கர் இந்த பணி நீக்கங்களை குறிப்பிட்டுள்ளார்.
மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனமும் கடந்த இரண்டு மாதங்களில் சுமார் 1,000 ஊழியர்களை மறைமுகமாக பணி நீக்கம் செய்துள்ளது. மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனம் இந்த பணி நீக்கங்களை அதிகாரப்பூர்வமாக உறுதிப்படுத்தவில்லை என்றாலும், பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்கள் சமூக ஊடகங்களில் தெரிவித்துள்ளனர். பல பணி நீக்கங்கள் தயாரிப்பு மற்றும் தயாரிப்பு மேலாண்மை பணிகளை இலக்காகக் கொண்டிருந்தன.
இதேபோல், மென்பொருள் நிறுவனமான UKG தனது மொத்த பணியாளர்களில் 14 சதவீதத்தை பிரதிபலிக்கும் 2,200 ஊழியர்களை பணி நீக்கம் செய்யும் என்று அறிவித்தது. இந்த முடிவு, நீண்டகால மூலோபாய இலக்குகளை ஆதரிக்க முக்கிய வளர்ச்சிப் பகுதிகளில் கவனம் செலுத்துவதற்கான நிறுவனத்தின் முயற்சியின் ஒரு பகுதியாகும்.
உபகரண தயாரிப்பாளரான டைய்சன் கூட தனது பணியாளர்களை 1,000 பதவிகளுக்கு குறைக்கும் திட்டத்தை அறிவித்தது, இது ஐக்கிய இராச்சியத்தில் அதன் உள்நாட்டு ஊழியர்களில் 25 சதவீதத்திற்கும் அதிகமானவர்களை பாதிக்கும். இந்த முடிவு தீவிர போட்டி மற்றும் விரைவான தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்களால் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளுக்கு அழுத்தம் கொடுத்ததால் ஏற்பட்டதாக கூறப்படுகிறது.
ரஷ்ய சைபர் பாதுகாப்பு நிறுவனமான காஸ்பர்ஸ்கி தனது அமெரிக்க செயல்பாடுகளை முடிவுக்கு கொண்டுவருவதாகவும், 50 க்கும் குறைவான ஊழியர்கள் பணி நீக்கம் செய்யப்படுவதாகவும் அறிவித்தது.
இதற்கிடையில், அனகாடமி மற்றும் வேகூல் போன்ற இந்திய நிறுவனங்களும் பணிக்குறைப்பு செய்ய வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டுள்ளது. அனகாடமி 250 வேலைவாய்ப்புகளையும், வேகூல் 200 ஊழியர்களையும் பணி நீக்கம் செய்துள்ளது. பணி நீக்கங்கள் ஐடி துறையை உலுக்கிய நிலையில், வேலைவாய்ப்பு குறைப்பு மற்ற தொழில்களிலும் ஒரு போக்காக மாறி வருகிறது. உதாரணமாக, இந்தியாவில் ரிலையன்ஸ் இண்டஸ்ட்ரீஸ் செலவு திறன் மேம்படுத்தும் நோக்கில் 42,000 வேலைவாய்ப்புகளை குறைப்பதாக அறிவித்தது. இந்த பெரிய அளவிலான பணியாளர் குறைப்புடன், ரியலின் மொத்த ஊழியர் எண்ணிக்கை 2022-23 நிதியாண்டில் 3.89 லட்சத்தில் இருந்து 2023-24 நிதியாண்டில் 3.47 லட்சமாக குறைந்தது.
