பர்சனல் ஃபினான்ஸ்

சம்பள உயர்வுக்கான 9 வலுவான காரணங்கள்

Published

on

சம்பள உயர்வு கோருவது ஒரு சவாலான பணியாக இருக்கலாம். ஆனால், சரியான தயாரிப்பு மற்றும் நம்பிக்கையுடன், நீங்கள் வெற்றி பெறலாம். இங்கே, உங்கள் சம்பள உயர்வுக்கான கோரிக்கையை வலுப்படுத்த உதவும் 9 வலுவான காரணங்கள் உள்ளன.

1. உங்கள் சாதனைகளை வலியுறுத்துங்கள்:

  • கடந்த காலத்தில் நீங்கள் அடைந்த குறிப்பிட்ட இலக்குகள் மற்றும் மைல்கற்களைப் பற்றி பேசுங்கள்.
  • உங்கள் பணியின் விளைவாக ஏற்பட்ட நிறுவனத்தின் வெற்றிகளை எடுத்துரைக்கவும்.

2. சந்தை நிலவரத்தை ஆராயுங்கள்:

  • உங்கள் துறையில் உள்ள சராசரி சம்பளங்களைப் பற்றிய ஆதாரங்களைக் கொண்டு வாருங்கள்.
  • இது உங்கள் தற்போதைய சம்பளத்தை சந்தை சராசரிக்கு ஒப்பிட உதவும்.

3. உங்கள் திறன்களை மேம்படுத்தியுள்ளீர்கள்:

  • புதிய திறன்கள் அல்லது சான்றிதழ்களை நீங்கள் பெற்றிருந்தால், அவை உங்கள் வேலையில் எவ்வாறு உதவியிருக்கின்றன என்பதை விளக்குங்கள்.

4. அதிக பொறுப்புகளை ஏற்றுக்கொண்டிருக்கிறீர்கள்:

  • கடந்த காலத்தில் நீங்கள் எடுத்துக் கொண்ட கூடுதல் பொறுப்புகள் மற்றும் அவற்றின் தாக்கத்தை விளக்குங்கள்.

5. நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியில் பங்களிப்பு செய்துள்ளீர்கள்:

  • நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பங்களிப்பு செய்துள்ளீர்கள் என்பதை விளக்குங்கள்.

6. உங்கள் நேர்மறையான தாக்கத்தை எடுத்துரைக்கவும்:

  • உங்கள் பணி காரணமாக நிறுவனம் அல்லது உங்கள் குழுவில் ஏற்பட்ட நேர்மறையான மாற்றங்களைப் பற்றி பேசுங்கள்.

7. உங்கள் அர்ப்பணிப்பு மற்றும் நம்பகத்தன்மையை வலியுறுத்துங்கள்:

  • உங்கள் வேலையில் நீங்கள் எவ்வாறு அர்ப்பணிப்புடன் உள்ளீர்கள் மற்றும் நம்பகமானவர் என்பதை விளக்குங்கள்.

8. உங்கள் தலைமை திறன்களை விளக்குங்கள்:

  • நீங்கள் ஒரு தலைமைப் பண்புகளைப் பெற்றிருந்தால், அவை எவ்வாறு நிறுவனத்திற்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்பதை விளக்குங்கள்.

9. உங்கள் எதிர்கால இலக்குகளைப் பகிரவும்:

  • நிறுவனத்தின் எதிர்கால வளர்ச்சியில் நீங்கள் எவ்வாறு பங்களிப்பு செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதைப் பகிரவும்.

இந்த காரணங்களைப் பயன்படுத்தி, உங்கள் சம்பள உயர்வுக்கான கோரிக்கையை வலுவாக முன்வைக்கலாம்.

குறிப்பு: உங்கள் கோரிக்கையை முன்வைக்கும் போது, நிதானமாகவும் தெளிவாகவும் இருங்கள். உங்கள் சாதனைகளை ஆதாரங்களுடன் ஆதரிக்கவும்.

Tamilarasu

Trending

Exit mobile version